A falak színe az irodában

A tudósok már sokat kutattak arról, hogy a munkahelyi helyzet hogyan befolyásolja a napi munkába járás, a munka egész nap a munkahelyen maradás és a munkatermelékenység kérdését. Valójában befolyása óriási. Ezért ajánlott hozzáértő módon megközelíteni a bevonatok színválasztását, tekintettel az alkalmazottak pszichológiai állapotára az adott szín megértésében. Ma arról fogunk beszélni, hogy milyen legyen az iroda falainak színe, hogy minden alkalmazott teljes mértékben dolgozzon, és örömmel dolgozzon.

a tartalomhoz ↑

Bizonyos színek befolyása

Annak eldöntésekor, hogy milyen falak lesznek az irodában, figyelembe kell venni a rengeteg tényezőt, az egyes árnyalatok hatását az ember vizuális észlelésére. Jó átfogó kép létrehozásához figyelembe kell vennie az irodafalak festésének legnépszerűbb példáit:

• Szürke szín, annak összes származéka, semleges árnyalatai. A nyugodt színekhez tartoznak, nem irritálják a szemet, de ugyanakkor apátia és despandencia is okoznak. A szürke színt az irodai ruhák árnyalattal kombinálják, ezért nagyon valószínű, hogy a munkavállalók a munkahelyen elaludni kezdenek - a munkatermelékenység csökkenni fog.
• Sárga. A pszichológiában sok vita zajlik körülötte. Néhányan azt gondolják, hogy egy ilyen árnyék tetszik a szemnek, növeli a munkatermelékenységet és javítja a hangulatot. Más szakértők biztosak abban, hogy egy ilyen környezetben egyszerűen lehetetlen koncentrálni és elvégezni a feladatot. Mindkét vélemény meglehetősen ésszerű és bizonyítékokkal rendelkezik, mindazonáltal mindegyik ember eltérően viselkedik ezzel a színnel, és saját maga érzékeli azt.
• Green. Ez az irodahelyiség optimális hangja. Az egész asztalon egyáltalán nem fárad, így az alkalmazottak hosszú ideig csendben dolgozhatnak. Ez a forma megnyugtatja a szemet. Ez a legjobb megoldás olyan munkák elvégzésekor, amelyek maximális figyelmet igényelnek. A zöld színű falak üzleti irodát kölcsönöznek az irodának.
• Brown. Ennek a színnek a megválasztásakor figyelembe kell venni, hogy depressziós hatása van a pszichére. Ez csak a nyomozó irodája számára elfogadható, mert a látogatók védelmet élveznek.
• Blue. Ha az iroda falait ezzel a színnel festi, akkor a munkatermelékenység jelentősen megnő. Ez lesz a legjobb megoldás olyan helyiségekben, ahol az emberek számításokat végeznek vagy apró részletekkel dolgoznak.

Fontos! Fontos figyelmet fordítani a kék színre, és nem a kékre, különben az általános felfogás teljesen megváltozik.

• Orange. A falak ilyen árnyékban történő festése lesz a legjobb megoldás a szerződések megkötésére és az ügyfelek fogadására. Narancssárga árnyalat használata ajánlott, mivel ez lágyabb és nem irritálja a szemet.
• Red. Az irodai falaknak ez a színe optimális a kreatív emberek számára. Agressziót okoz az kiegyensúlyozatlan pszichés embereknél, és fokozza az érzelmi képességeket. Ez az árnyék nagyon élénkítő, és kiválóan alkalmas azoknak az embereknek, akiknek a munkája fizikai munkával jár.

Fontos! A pirosat nem ajánlott olyan irodákban használni, ahol szerződéseket kötnek, tárgyalások folynak és a fej dolgozik. Egy ilyen kialakítás súlyosbítja a vitatott kérdések megoldásakor felmerülő helyzetet, bosszantja és izgatja, konfliktushelyzeteket okoz.

• Lila.Ez a szín segít pihenni, megnyugtatja, jobb, ha az egyes helyeket színezi.
• White. Ha a falakat ilyen színűre festi, akkor a helyiséget vizuálisan nagyobb lesz, szigorúbbá és üzletté válik.
• Black. Gyakrabban kontraszt létrehozására használják más árnyalatokkal. Általában nem használják fő színként, mivel negatív reakciókat vált ki.
• Pink. Csökkenti a teljesítményt, ezért jobb, ha nem használja azt irodai tervezéshez.

a tartalomhoz ↑

Hogyan válasszunk színt az irodában a falak festésére?

Annak eldöntéséhez, hogy melyik falszínt válasszon az irodához, a következő tényezőket kell figyelembe venni:

• A szoba teljes területe.
• Az ablakok elhelyezkedése a bázispontokhoz viszonyítva.
• Az ablakok mérete és a szoba megvilágításának mértéke.

Fontos! Gyakran megpróbálják kijavítani a természetes fény hiányát további fényforrások hozzáadásával. A meleg árnyalatot hagyományosan arra használják, hogy díszítsék a falakat azokban a helyiségekben, ahol az ablakok észak felé néznek, de a hideg tónusok lehetővé teszik, hogy lehűtse a szobák déli oldalát.

Ezenkívül még néhány tényező befolyásolja a fal színét:

• Stílusú belsőépítészet.
• Az irodatulajdonosok, a vezetés, az abban dolgozó emberek kívánságait.
• A beltéri használatra már használt bútorok színe.
• A már kiválasztott és megvásárolt más befejező anyagok színezése.
• A szín hatása az emberi pszichére.

a tartalomhoz ↑

Pszichológusok ajánlásai

A pszichológusok úgy gondolják, hogy körültekintően kell kiválasztania, hogy milyen színű legyen az irodában a falak festése, mivel annak kialakítása befolyásolja a koncentrációt, a teljesítményt, a koncentrációt, az agyi aktivitást, a fáradtságot és az idegrendszer állapotát. Mellesleg, a sok éves gyakorlat lehetővé tette különféle következtetéseik érvényességének bizonyítását.

A pszichológusok ajánlása a következő:

1. A fényes árnyalatok túlzottan elvonzó, izgalmas, és túlterhelik az idegrendszert.
2. A változatos hangok növelik a fáradtságot, fejfájást okoznak.
3. A meleg, nyugodt hangok javítják a teljesítményt.
4. A hideg árnyalatok képesek vizuálisan növelni a teret, adni a térfogatot, hozzájárulni a maximális koncentrációhoz.
5. A meleg és hideg hangok kombinációja lehetővé teszi a kívánt munka pszichológiai hátterének elérését.

Fontos! A kreatív munkával foglalkozó kreatív ember irodájában a falak színének zavarónak kell lennie, sima átmenetekkel kell rendelkeznie, több mint a különféle árnyalat-kombinációk esetében. A szigorú számítások vagy értékesítések elvégzésére szolgáló helyiségeket a legjobban szigorú stílusban kell megtervezni, mivel fontos, hogy semmi nem vonja el az ügyfeleket és az alkalmazottakat a fő feladattól.

a tartalomhoz ↑

Stock mozgókép

Sok szempontból az, hogy a falakat hogyan kell festeni az irodában, az alkalmazottak véleményétől függ. A világosabb színeket tekintik a legjobb megoldásnak, mivel mind teljesítményt, mind hatékonyságot biztosítanak. A legfontosabb az, hogy teljesítsék az összes munkavédelmi előírást az egészség megőrzése érdekében a munka során. Ezt minden vezetőnek meg kell értenie, mert ő az, aki felel az alárendeltjei egészségi állapotáért.