Toimiston seinien väri

Tutkijat ovat jo tehneet paljon tutkimuksia siitä, kuinka työpaikalla tapahtuva halu vaikuttaa päivittäin töihin, pysyä työpaikalla koko päivän ja työn tuottavuuteen. Itse asiassa sen vaikutus on valtava. Siksi on suositeltavaa lähestyä pätevästi värinvalintaa maaliin, kun otetaan huomioon työntekijöiden psykologinen tila tietyn värin havainnoinnissa. Tänään puhumme siitä, kuinka toimiston seinien värin pitäisi olla, jotta jokainen työntekijä toimii täysin, menee töihin iloksi.

sisältöön ↑

Tiettyjen värien vaikutuksen piirteet

Päätettäessä, mitkä seinät tulevat toimistossa, on otettava huomioon valtava joukko tekijöitä, tiettyjen sävyjen vaikutus ihmisen visuaaliseen havaintoon. Hyvän kokonaiskuvan luomiseksi kannattaa harkita suosituimpia esimerkkejä toimistoseinien maalaamisesta:

• Harmaa väri, kaikki sen johdannaiset, neutraalit sävyt. Ne kuuluvat rauhallisiin väreihin, eivät ärsytä silmiä, mutta aiheuttavat samalla apatiikkaa ja turhaa. Harmaa väri yhdistetään toimistovaatteiden sävyyn, minkä vuoksi on erittäin todennäköistä, että työntekijät voivat alkaa nukahtaa työpaikalla - työn tuottavuus heikkenee.
• Keltainen. Psykologioissa on paljon keskustelua hänen ympärillään. Jotkut ihmiset ajattelevat, että tällainen sävy miellyttää silmää, lisää työn tuottavuutta ja parantaa mielialaa. Muut asiantuntijat ovat varmoja, että tällaisessa ympäristössä on yksinkertaisesti mahdotonta keskittyä ja suorittaa tehtävä. Molemmat mielipiteet ovat melko kohtuullisia ja niillä on todisteita, mutta silti jokaisella ihmisellä on erilainen asenne tähän väriin ja hän näkee sen omalla tavallaan.
• Vihreä. Tämä on optimaalinen ääni toimistotilaan. Koko työpöydällä hän ei väsy ollenkaan, joten työntekijät voivat työskennellä hiljaisesti pitkään. Tämä muotoilu rauhoittaa silmää. Tämä on paras ratkaisu, kun tehdään työtä, joka vaatii maksimaalista keskittymistä. Vihreät seinät antavat toimistolle liikemielisen tunteen.
• Brown. Tämän värin valitseminen on tarpeen ottaa huomioon, että sillä on masentava vaikutus psyykeen. Se on hyväksyttävä vain tutkijan toimistolle, koska vierailijat tuntevat olonsa suojatuiksi.
• Sininen. Jos maalaat toimiston seinät tällä värillä, työn tuottavuus kasvaa merkittävästi. Tämä on paras ratkaisu huoneisiin, joissa ihmiset tekevät laskelmia tai työskentelevät pienten yksityiskohtien kanssa.

Tärkeää! On syytä kiinnittää huomiota sinisen sävyyn, ei siniseen, muuten yleinen käsitys muuttuu täysin.

• Oranssi. Seinien maalaaminen tällaisessa varjossa on paras ratkaisu sopimusten tekemiseen ja asiakkaiden vastaanottamiseen. On suositeltavaa käyttää oranssia sävyä, koska se on pehmeämpi eikä ärsytä silmää.
• Punainen. Tämä toimiston seinien väri on ihanteellinen luoville ihmisille. Se aiheuttaa aggressiota ihmisissä, joiden psyyke on epätasapainossa, ja lisää emotionaalisuutta. Tämä sävy on erittäin virkistävä ja sopii hyvin ihmisille, joiden työ liittyy fyysiseen työhön.

Tärkeää! Punaista ei suositella käytettäväksi toimistoissa, joissa sopimuksia tehdään, neuvottelut ovat käynnissä ja pää työskentelee. Tällainen muotoilu pahentaa kiistanalaisten kysymysten ratkaisemisen yhteydessä syntyvää tilannetta, ärsyttää ja herättää, aiheuttaa konfliktitilanteita.

• Violetti.Tämä väri auttaa rentoutumaan, se rauhoittaa, on parempi värjätä yksittäisiä paikkoja sen kanssa.
• Valkoinen. Jos maalaat seinät tällaisella värillä, saat huoneesta visuaalisesti suuremman, siitä tulee tiukempi ja liikeyhtiö.
• Musta. Useammin sitä käytetään kontrastin luomiseen muiden sävyjen kanssa. Yleensä sitä ei käytetä päävärinä, koska se aiheuttaa negatiivisia reaktioita.
• Vaaleanpunainen. Vähentää suorituskykyä, joten on parempi olla käyttämättä sitä toimistojen suunnitteluun.

sisältöön ↑

Kuinka valita väri toimistojen seinien maalaamiseen?

Seuraavat tekijät on otettava huomioon päätettäessä seinäväri toimistolle:

• Huoneen kokonaispinta-ala.
• Ikkunoiden sijainti suhteessa pääpisteisiin.
• Ikkunoiden mitat ja huoneen valaistusaste.

Tärkeää! Usein he yrittävät korjata luonnollisen valon puutteen lisäämällä lisävalonlähteitä. Lämpimiä sävyjä käytetään perinteisesti seinien sisustamiseen huoneissa, joissa ikkunat osoittavat pohjoiseen, mutta kylmien sävyjen ansiosta voit jäähdyttää eteläpuolella olevien huoneiden sisustuksen.

Lisäksi seinän värin valintaan vaikuttaa muutama tekijä:

• Tyyli sisustus.
• Toimiston omistajien, johdon, siinä työskentelevien toiveet.
• Sisätiloissa jo käytettävien huonekalujen väri.
• Muiden jo valittujen ja ostettujen viimeistelyaineiden sävytys.
• Värin vaikutus ihmisen psyykeyn.

sisältöön ↑

Psykologien suositukset

Psykologien mielestä sinun on valittava huolellisesti, mikä väri maalataan seinät toimistossa, koska sen suunnittelu vaikuttaa keskittymiseen, suorituskykyyn, keskittymiseen, aivojen toimintaan, väsymykseen ja hermoston tilaan. Muuten, vuosien käytännö on mahdollistanut todistaa heidän erilaisten päätelmiensä paikkansapitävyyden.

Psykologien suositukset ovat seuraavat:

1. Ylimääräinen kirkas sävy on liian häiritsevää, jännittävää, ylikuormittaa hermostoa.
2. Monipuoliset sävyt lisäävät väsymystä, aiheuttavat päänsärkyä.
3. Lämmin, rauhallinen ääni parantaa suorituskykyä.
4. Kylmät sävyt pystyvät lisäämään tilaa visuaalisesti, antamaan sille tilavuuden, edistämään maksimaalista keskittymistä.
5. Lämpimien ja kylmien sävyjen yhdistelmä antaa sinulle halutun psykologisen taustan tehokkaalle työlle.

Tärkeää! Luovaa työtä tekevän luovan ihmisen toimiston seinien värin tulee olla häiritsemätön, siinä on oltava sileät muutokset, enemmän kuin eri sävyyhdistelmät. Tilat tiukkojen laskelmien tai myyntien suorittamiseksi suunnitellaan parhaiten tiukasti, koska on tärkeää, että mikään ei häiritse asiakkaita ja työntekijöitä päätehtävästä.

sisältöön ↑

Arkistofilmit

Seinien maalaaminen toimistossa riippuu monessa suhteessa työntekijöiden mielipiteistä. Vaaleampia värejä pidetään parhaana vaihtoehtona, koska ne antavat sekä suorituskyvyn että tehokkuuden. Tärkeintä on noudattaa kaikkia työsuojelustandardeja terveyden ylläpitämiseksi työn aikana. Jokaisen johtajan tulisi ymmärtää tämä, koska juuri hän on vastuussa alaistensa terveydentilasta.