Farven på væggene på kontoret

Forskere har allerede foretaget en hel del undersøgelser af, hvordan situationen på arbejdspladsen påvirker ønsket om at gå på arbejde hver dag, blive på arbejdspladsen hele dagen og arbejdskraftens produktivitet. Faktisk er dens indflydelse enorm. Derfor anbefales det, at man kompetent nærmer sig valget af farver til finish, i betragtning af den psykologiske tilstand af medarbejdere i opfattelsen af ​​en bestemt farve. I dag skal vi tale om, hvordan farven på væggene på kontoret skal være, så enhver medarbejder arbejder fuldt ud, går på arbejde med fornøjelse.

til indhold ↑

Funktioner af påvirkningen af ​​visse farver

Når man beslutter, hvad væggene skal være på kontoret, er det nødvendigt at overveje et stort antal faktorer, hvilken indflydelse specifikke nuancer har på en persons visuelle opfattelse. For at skabe et godt overordnet billede skal du overveje de mest populære eksempler på maling af kontorvægge:

• Grå farve, alle dens derivater, neutrale nuancer. De hører til rolige farver, irriterer ikke øjnene, men forårsager samtidig apati og modløshed. Grå farve kombineres med en skygge af kontortøj, og det er derfor meget sandsynligt, at medarbejderne kan begynde at falde i søvn på arbejdspladsen - arbejdskraftens produktivitet falder.
• Gul. Psykologer har en masse debat omkring ham. Nogle mennesker tror, ​​at en sådan skygge behager øjet, øger arbejdskraftens produktivitet og forbedrer humøret. Andre eksperter er sikre på, at det i et sådant miljø simpelthen er umuligt at koncentrere sig og fuldføre opgaven. Begge udtalelser er ganske rimelige og har bevis, men ikke desto mindre har hver person en anden holdning til denne farve og opfatter den på sin egen måde.
• Green. Dette er den optimale tone for kontorlokalet. På hele skrivebordet trækker han slet ikke, så medarbejderne kan arbejde roligt i lang tid. Dette design beroliger øjet. Dette er den bedste løsning, når du udfører arbejde, der kræver maksimal fokus. Vægge i grønt giver kontoret en forretningsmæssig fornemmelse.
• Brown. Når du vælger denne farve, er det nødvendigt at tage højde for, at den har en deprimerende effekt på psyken. Det er kun acceptabelt for efterforskerens kontor, fordi besøgende vil føle sig beskyttet.
• Blå. Hvis du maler væggene på kontoret med denne farve, øges arbejdsproduktiviteten markant. Dette vil være den bedste løsning til værelser, hvor folk foretager beregninger eller arbejder med små detaljer.

Vigtigt! Det er værd at være opmærksom på den blå tone, ikke den blå, ellers ændrer den generelle opfattelse sig fuldstændigt.

• Orange. Maling af vægge i en sådan skygge vil være den bedste løsning til at indgå kontrakter og modtage klienter. Det anbefales at bruge en orange farvetone, da den er blødere og ikke irriterer øjet.
• Rød. Denne farve på vægge på kontoret er optimal for kreative mennesker. Det forårsager aggression hos mennesker med en ubalanceret psyke og forbedrer følelsesmæssigheden. Denne nuance er meget forfriskende, velegnet til mennesker, hvis arbejde er forbundet med fysisk arbejde.

Vigtigt! Rødt anbefales ikke til brug på kontorer, hvor kontrakter er indgået, forhandlinger i gang, og lederen fungerer. Et sådant design forværrer situationen, der opstår ved løsning af kontroversielle problemer, det irriterer og ophidser, forårsager konfliktsituationer.

• Lilla.Denne farve hjælper med at slappe af, den beroliger, det er bedre at farve individuelle steder med den.
• Hvid. Hvis du maler væggene i en sådan farve, gør du rummet visuelt større, det bliver mere strengt og forretningsmæssigt.
• Sort. Oftere bruges det til at skabe kontrast til andre nuancer. Generelt bruges det ikke som hovedfarve, da det forårsager negative reaktioner.
• Pink. Reducerer ydelsen, så det er bedre at ikke bruge det til kontordesign.

til indhold ↑

Hvordan vælger man en farve til maling af vægge på kontoret?

For at bestemme, hvilken vægfarve der skal vælges til kontoret, skal følgende faktorer overvejes:

• Værelsets samlede areal.
• Placeringen af ​​vinduerne i forhold til kardinalpunkterne.
• Dimensioner på vinduer og lysets grad af rummet.

Vigtigt! Ofte forsøger de at rette op på manglen på naturligt lys ved at tilføje yderligere lyskilder. Varme nuancer bruges traditionelt til at dekorere vægge i de rum, hvor vinduerne vender mod nord, men kolde toner giver dig mulighed for at køle det indre af værelser, der vender mod sydsiden.

Derudover har nogle flere faktorer indflydelse på valget af vægfarve:

• Indretning af stil.
• Ønsker fra ejere af kontoret, ledelse, folk der arbejder i det.
• Farven på møbler, der allerede er i brug indendørs.
• Farvning af andre efterbehandlingsmaterialer, der allerede er valgt og købt.
• Effekten af ​​farve på den menneskelige psyke.

til indhold ↑

Psykologers henstillinger

Psykologer mener, at du omhyggeligt skal vælge, hvilken farve der skal males væggene på kontoret, fordi dens design påvirker koncentrationen, ydeevnen, koncentrationen, hjerneaktiviteten, træthed og nervesystemets tilstand. I øvrigt har mange års praksis gjort det muligt at bevise gyldigheden af ​​deres forskellige konklusioner.

Anbefalinger fra psykologer er som følger:

1. Et overskud af lyse nuancer er for distraherende, spændende og overbelaster nervesystemet.
2. Spragletoner øger træthed og forårsager hovedpine.
3. Varme, rolige toner forbedrer ydeevnen.
4. Kolde nuancer er i stand til visuelt at øge rummet, give det volumen, bidrage til maksimal koncentration.
5. Kombinationen af ​​varme og kolde toner giver dig mulighed for at opnå den ønskede psykologiske baggrund for effektivt arbejde.

Vigtigt! Farven på væggene på kontoret hos en kreativ person, der er mere engageret i kreativt arbejde, skal være diskret, have glatte overgange, mere end forskellige farvekombinationer. Lokaler til at gennemføre strenge beregninger eller salg er bedst designet i en streng stil, fordi det er vigtigt, at intet distraherer kunder og ansatte fra hovedopgaven.

til indhold ↑

Lageroptagelser

Hvordan væggene skal males på kontoret afhænger i mange henseender af medarbejdernes meninger. Lysere farver betragtes som den bedste mulighed, fordi de giver både ydelse og effektivitet. Det vigtigste er at overholde alle arbejdsbeskyttelsesstandarder for at opretholde helbredet under arbejdet. Dette skal forstås af hver leder, fordi det er han, der er ansvarlig for deres underordnede sundhedsstatus.